意外と、手当て欄ってまちまちですね。

退職金の有無
交通費の支給（5000円～全額まで、記載の無いところもあるし、規定までとか）
昇給（年１、２、や業績によるなど）
賞与（過去の例・昨年2か月分とか、や、業績による、記載自体無しなど）

インセンティブ賞与って書いてるのどうなんだろう。
営業じゃない場合、どうやって算出するんだろう？？

後、資本金の少ないところってどうなんだろうなぁ～って思うけど
ググってみたらあんまり関係無いっぽい。

売り上げ高だって、落ちていく時は早くて
あっという間に倒産しちゃったところも知ってるしなぁ～

今探してる条件
・正社員
・会社の規模→こだわらない
・通勤→ドアtoドアで1時間以内
・月給→20万～
・昇給・賞与の記載のあるもの（出ないかもしれないけど）
・交通費→足が出ない様もらえるならOK
・社会保障完備→これは必須
・退職金→こだわらない
・残業→給料にみなし残業代が結構ついてるところは注意してる
　　　　（60時間っていうのは1回見た^^;希望は20時間以内）

どうだろう？

どうでしょうか？？

これはこだわったほうがいい、こだわらないほうがいいとか

アドバイスあれば是非下さい！！！お待ちしてます。

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